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长江钢铁五届二次职代会暨工代会胜利召开
查看:3285次 2022-03-03 来源:安徽长江钢铁

2月26日下午,长江钢铁五届二次职代会暨工代会胜利召开。公司领导班子成员、职工代表、列席代表、受表彰人员参加会议。

会议在雄壮的国歌声中拉开帷幕。

会上,公司总经理首先向全体代表作题为《全面对标找差 提升盈利能力 奋力开创长江钢铁高质量发展新局面》的工作报告。报告全面总结了2021年取得的成绩:2021年以来,在中国宝武、马钢集团的关心指导下,在社会各相关方的鼎力支持下,长江钢铁聚焦“十四五”开局起步,充分发挥自身优势,在生产效率、经营业绩、安全管理、绿色发展、智慧制造、体系建设、共建共享七个方面进步明显。报告指出,2022年是长江钢铁高质量发展提速升级之年。公司将围绕既定任务目标,下好生产“一盘棋”,追求极致高效率;深挖指标“关键点”,奋起追赶第一梯队;攻占市场“新高地”,狠抓经营两头创效;织密安全“防护网”,提升本质安全水平;加速环保“超低排”,促进绿色低碳发展;拧紧项目“快进键”,提升智慧制造水平;探索管理“新模式”,赋能科学高效管理。同时号召全体职工不忘初心,牢记使命,以践行“三为”宗旨,凝聚发展合力,踔厉奋发、笃行不怠、戮力同心、真抓实干,奋力谱写长江钢铁高质量发展绚丽新篇章,为打造后劲十足大而强的新马钢作出新的更大贡献,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

党委书记、副董事长张峰就贯彻落实本次会议精神提出五点意见:一要全面认清形势,拉高标杆,奋勇争先,确保全年目标任务顺利完成。二要坚持党建引领,推动党建与生产经营深度融合,全力打造混合所有制企业标杆。三要严守安全“红线”,推进“安全1000”落地见效,积极营造安全稳定发展环境。四要坚守环保“底线”,推动超低排放、创A取得实效,促进绿色发展水平上台阶。五要加强科技创新,重点攻关“卡脖子”问题,赋能智慧发展前进动力。

马钢股份总经理助理、长江钢铁董事长王光亚作总结发言,他指出,2022年,全体职工要认真落实“十四五”规划及2022年各项目标任务,提高政治站位,牢固树立担当意识;要围绕“一总部多基地”的管理要求,加快把公司的决策部署落实到行动上,按照“十四五”发展规划走实、走好每一步;要聚焦全领域的经营思维,进一步提升盈利能力,对标兄弟单位,持续深入开展对标找差系统降本增效工作;要压实责任,持续推进安全建设,打造本质安全企业;要以环保创A为抓手,提升绿色发展指数为目标,全力推动节能环保工作取得新突破;要坚持共建共享,加快落实工时制整改,进一步提升人事效率,努力书写长江钢铁高质量发展新篇章,为打造后劲十足大而强的新马钢贡献力量。

会议还对2021年度“长钢优秀员工”、2021年度“最美长钢人”、马鞍山市技术能手、马钢集团岗位技术能手、2021 年度马钢“优秀员工”、马钢集团2021年度银牛奖、中国宝武2021年度铜牛奖、当涂县第五届劳动模范、2017—2020年度马鞍山市劳动模范等奖项进行了现场表彰。

会议在高亢嘹亮、催人奋进的《宝武司歌》声中圆满落幕。

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